Con il sempre maggior sviluppo dell’intelligenza artificiale in azienda e con la sua progressiva integrazione nelle dinamiche di processo, è presumibile ipotizzare che alla funzione HR spetterà sempre più il compito di supportare l’organizzazione nell’integrare una cultura dell’AI, aiutando le persone a familiarizzare con la tecnologia in modo consapevole e trasparente.
L’adozione dell’intelligenza artificiale vede infatti come presupposto lo sviluppo di un AI mindset che possa mettere in grado le persone di interagire con l’AI al meglio. È auspicabile che a questo si accompagni anche una maggiore consapevolezza da parte delle persone della necessità di saper agire in modo responsabile, sviluppando comportamenti sempre più connessi a logiche di cybersecurity. Soprattutto quei collaboratori che non hanno dimestichezza con l’impiego di strumenti di intelligenza artificiale avranno maggiore bisogno di capirne il senso, e questo potrà avvenire con l’aiuto di un’adeguata formazione.
